【具体例つき】社労士テキストの色分け・マーカー方法｜内容が頭に入ってくる！

そんな風に悩んでいるなら、テキストのキーワードを色分けしてみましょう。

色分けするメリットは以下のとおりです。

• 色分けするためにテキストを丁寧に読む
• 色分けにより視覚的に覚えられる
• テキストの理解度が格段にあがる

そこでこの記事では、具体的な色分け方法をご紹介します。

また、記事の後半では具体的な色分け方法を紹介します。

テキストを色分けして、社労士合格に近づきましょう！

テキストを色分けするメリット

「大事なところに線を引く」

これはあなたもやったことがあるのでは？

それをさらに発展させたのが色分けです。

テキストを色分けするメリットは2つです。

テキストを丁寧に読むようになる

色分けするためには、テキストに書いてあるキーワードを見つけなくてはいけません。

ただボーッと読んでいるだけでは、色分けするキーワードを見逃してしまいます。

つまり色分けする（しようとする）ことによって、テキストを丁寧に読むことになります。

以前の記事で「テキストに出題年度と解説をメモする」ことをご紹介しました。

これに色分けと組み合えば、あなたの最強のテキストができあがります。

テキストの内容を視覚的に覚えることができる

テキストの色分けは「人間の脳の性質」を利用した方法です。

人間の脳は、危機管理のため「新しいもの・違和感があるもの」を覚えようとする性質があります。

蛍光色によるマーキングの効果

テキストの黒字に色を加えると、脳が違和感を覚え記憶に残ります。

記憶に残るので覚えるハードルが下がり、勉強の効率がアップするのです。

【実例つき】色分けの具体的な方法

テキストに色分けすることのメリットをご紹介しました。

次からは具体的な色分け方法をご紹介します。

まずはこちらの画像をご覧ください。

こちらの画像は、

• 義務（～しなければならない）：ピンク
• 努力義務（～努めなければならない）：青
• 任意（～することができる）：黄

というルールで色分けをしました。

この「なんとなく」がとても大事です。

そう思った時点であなたの脳には記憶として残ります。

次からはさらに具体的な色分けのルールをご紹介します。

【無料プレゼント】色分けの具体例

色分けには一定のルールが必要です。

ただ思いつくままに色分けしていても、テキストが見にくいものになります。

そこであなたのために、色分けの具体例を作成しました。

こちらが色分けの具体例です。

具体例は全部で3ページあります。

テキストに色分けするときの注意事項

テキストの色分けは、ある程度勉強がすすんでから行いましょう。

何回かテキストを読んだけど、なかなか頭に入ってこない･･････

そう思ったときに色分けするのが効果的です。

初めから色分けするとかえって見づらくなります。

まとめ：テキストに色分けしてライバルに差をつけよう

テキストの色分け方法についてご紹介しました。

この方法を実践すれば、退屈なテキスト読みも楽しくなります。

テキストを色分けして効率的な勉強をしましょう。

そして社労士合格を勝ちとってください。

あなたの社労士合格を応援しています！！