【実体験】人事部が社労士を取るメリット｜人事部での社労士資格の活かし方

社労士といえば人事・労務のスペシャリストだけど、実際に人事部で社労士を持っているとどんなメリットがあるの？

そんな疑問を実体験をベースにお話します。

社労士は、人事・労務の分野でも最難関資格のひとつ。

当然合格するには、色々なものを犠牲にして勉強することが必要です。

頑張って社労士合格を目指すなら、どんな明るい未来があるのか知っておきたい･･･

そこでこの記事では「人事部が社労士資格を取るメリット」について書いていきます。

人事部として一歩リードしたいと思っている人は、ぜひご覧ください。

今回の話は筆者が今まで経験してきた企業での話であり、すべての人事部にあてはまるとは限りません

今回の記事は動画でも解説しているので、あわせてご覧ください。

人事部が社労士を取るメリット4選

人事部が社労士を取ると、どんなメリットがあるのでしょうか？

具体的には以下の4つのメリットがあります。

会社で評価が上がる

社労士は人事・労務のスペシャリストの資格。

社労士資格を持っていると、周りの見る目が明らかに変わります。

特に役員クラスの、普段面識のない人にも名前を覚えてもらいます。

社労士に合格したからといって、仕事自体が大きく変わるわけではありません。

しかし周りの評価が上がり、働きやすくなったのは事実です。

実務に直結する知識が得られる

社労士で勉強した内容は、人事部の仕事に直結します。

• 採用時の社会保険の手続き
• 研修での就業規則の説明
• 就業規則の変更と労働組合の意見徴収
• 36協定の締結
• 給与計算の時間外手当の計算
• 社員への育児休業の説明

思いつくだけでも社労士と人事部は、とにかく相性がよいことがわかります。

おそらくこれほど相性がピッタリの資格はないでしょう。

社労士資格を最大限いかせる人事部にいるなら、ぜひ社労士資格に挑戦しましょう。

もし社労士に合格したけど人事部以外で仕事をしてるなら、絶対に異動の希望を出すべきです。

仮に異動できないとしても、転職して社労士資格をいかす方法を考えましょう。

取引先から信頼を得られる

社労士資格を持っていると、社外のお客様からも信頼を得られます。

例えば同業他社の人事部と名刺交換する時、肩書きに「社会保険労務士」とあれば、あなたは「できる人」と思われるでしょう。

さらに人事部は、生命保険や損害保険の法人営業者と接する機会も多いです。

保険会社の法人営業者は色々な資格を保持しており、社労士の価値をよく分かっています。

「A社の〇〇さんは社労士を持っている」と評判も広がり、一目おかれる存在になるでしょう。

人事部の経験を活かして独立開業することもできる

最後のメリットは、社労士は独立開業できる資格であるということ。

そんな辛い時に「いつでも辞められる」選択肢があるのは、精神的に大きなメリットになります。

また人事部を知っていると、独立したときに顧問先の苦労がわかります。

人事部の経験は、独立した時も大きなプラスになるのです。

人事部が社労士を取るデメリットは基本的にない

人事部にいるなら、社労士を取ることによるデメリットはありません。

ただし注意したいのが、試験勉強と実務は違うということ。

社労士を取っただけでバリバリ仕事ができるようにはなりません。

社労士を持っていれば間違いなくプラスになりますが、実務に関しての勉強も必要です。

社労士試験の勉強内容を、いかに実務に落とし込むかは永遠の課題なのです。

社労士は難関なので通信講座で勉強する

人事部が社労士を持っていることはメリットだらけとはいえ、そもそも社労士は簡単に合格できません。

社労士の合格率は6%前後。10人受けても1人も合格できない難関試験です。

人によっては何年も勉強して合格を目指します。

そんな社労士試験の合格率を手っ取り早くあげるなら、通信講座で勉強しましょう。

でも通信講座なら自分のタイミングで勉強できるので、忙しい時でも社労士合格を目指せます。

おすすめの通信講座をよく聞かれますが、現時点ではスタディングがおすすめ。

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社労士合格におすすめの通信講座は下記の記事も参考にしてください。

社労士に合格すれば人事部に異動できる？

「人事部に異動したいから社労士を取る」と考える人もいるでしょう。

しかし社労士資格を取っても、すぐに人事部に異動できる可能性は低いです。

それなら異動のチャンスを待ちつつ、同時に転職エージェントに登録しておきましょう。

具体的にはMS-Japan に登録するのがおすすめ。

MS-Japanは管理部門に特化した転職エージェントなので、あなたの希望がきっとみつかるはず。

もし人事への転職を考えているなら、早めに動き出すのがベストです。

「社労士に合格してから転職」と考えるのはNG。

転職に必要なのは「縁」。

その縁をつかむには、早めに動き出して色々な縁を作ることが大事なのです。

まとめ：人事部が社労士を持っているのはメリットだらけ

人事部が社労士を取るメリットについて書いてきました。

社労士資格は仕事に活かせるだけではなく、独立開業もできます。

仕事が合わないと思った時のリスクヘッジにもなります。

人事部なら絶対に社労士を目指しましょう。

それでも社労士は簡単に合格できる試験ではありません。

少しでも合格率をあげたいなら、通信講座を利用して勉強をスタートしてください。

最短合格をねらうなら、合格率28.80％のスタディングがベストな選択。

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もしあなたが人事とは関係ない仕事をしているなら、転職することが一番の近道です。

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MS-Japanは管理部門に特化した転職エージェントなので、あなたにピッタリな求人がきっと見つかりますよ。

ぜひ社労士合格して、あなたの人事部としてのキャリアアップをしていきましょう。