社労士試験対策：選択式問題集の効果的な使い方
社労士試験の選択式対策として、多くの人は選択式の問題集を利用します。
もちろんそれが王道の勉強方法。
しかし利用方法を間違えたら、効果は半減し時間がムダになる可能性も…
そこでこの記事では、選択式問題集の使い方を具体的に解説します。
効率的な使い方をマスターし、自信を持って選択式にのぞめるようになりましょう。
社労士試験の選択式対策は、こちらの記事も参考にしてください。
社労士試験対策に選択式問題集を使う時の注意点
選択式問題集を使う前に、以下の点に注意してください。
注意点を知らないと問題演習の効果も半減します。まずはしっかり確認しましょう。
選択式問題集には新しい論点は少ない
選択式問題集は、基本的にテキストや過去問をベースに作成されています。
本試験のように、未知の問題が出るわけではありません。
選択式問題集を勉強すれば、本試験のとんでもない問題に対応できるとは考えないでください。
あくまでテキストに載っていることをアレンジしたり、角度を変えて問題が作られているのです。
そのことを認識して、選択式問題集に取り組みましょう。
選択式はあくまで択一式の延長
選択式の問題を解くのに必要なのは、択一式の知識です。
選択式問題集に取りかかるのは、択一式の点数が取れるようになってからにしましょう。
具体的には、模試で択一式が合格点未満なら、選択式問題集に手をつけるのはNG。
まずは択一式の点数を伸ばしてください。
そして知識を総動員し、選択式の空欄を埋めましょう。
択一式の知識が曖昧な状態では、選択式問題集の効果も半減しますよ。
選択式対策に比重を置きすぎない
選択式に対する恐怖感から、選択式対策に時間を使いすぎないようにしましょう。
選択式問題集は有効な勉強方法です。
でも深追いは危険。
選択式問題集をやることで、選択式の点数はアップするかもしれません。
しかし択一式の点数がダウンする人もいます。
イメージとして、今まで「択一式10：選択式0」だったのを「択一式8：選択式2」程度にしましょう。
大事なのは、択一式の合格レベルをキープしながら選択式問題集に取り組むことです。
あまり選択式ばかりに目がいかないようにしましょう。
社労士試験対策の選択式問題集の使い方
ここからは、選択式問題集の具体的な使い方について解説します。
選択式という問題形式に慣れる
まずは、選択式という問題形式に慣れることが重要です。
選択式と択一式では、問題形式が違います。
| 選択式 | 択一式 |
|---|---|
| 空欄に当てはまる正しい単語を選び、正しい文章を作る | その選択肢自体が合っているか・間違っているかを考える |
さらに、選択式では単語を複数の選択肢から選びます。
似た単語も多くかなり集中力が必要なので、まずは選択式という問題形式に慣れる意識で取り組みましょう。
根拠のない回答はしない
選択式問題集を解く時には、根拠のない回答はやめましょう。
自分の知識を総動員し、「この単語が空欄に当てはまる！」という気持ちで問題を解いてください。
理想の解き方は以下のとおりです。
- まずは選択肢を見ずに、自分で当てはまる単語を考える
- 選択肢の中に自分が考えた単語があるかを探す
もちろん本試験で、こんな理想的な解き方ができるとは限りません。
しかし問題演習では、しっかりと自分の知識にもとづいて解きましょう。
勘で単語を選んで正解しても、試験には役立ちませんよ。
テクニックに走らない
選択式の解き方には様々なテクニックがありますが、テクニックに頼りすぎないことが重要です。
テクニックは、無意識に使えるようになるまで体に染みつかないと、本番では役に立ちません。
そこまでの時間を、選択式の対策に使うことはできないでしょう。
さらに試験当日は極限の緊張状態。
いつもと違う状況でテクニックが使えるとは限りません。
テクニックに頼ると、自分の知識が信じられなくなることもあります。
まずは、自分の知識を信じて問題を解くことを心がけましょう。
社労士試験対策におすすめの選択式問題集
ここでは、社労士試験の選択式対策におすすめの問題集を紹介します。
大前提：講座の教材を利用する
受講している講座に、選択式の問題集がセットになっているなら、あらためて購入する必要はありません。
選択式問題集は講座のものだけに専念しましょう。
択一式問題集だけでは補えない部分も勉強できるので、効率的にレベルアップできます。
市販の教材を追加で買う必要はありませんよ。
LEC：出る順社労士 選択式徹底対策問題集
ポチップ
独学者が市販の選択式問題集を買うなら、LECの「出る順社労士 選択式問題集」がおすすめ。
問題量が多く、トレーニングにはバッチリです。
ただしボリュームが多いので、計画的に利用しましょう。
社労士試験の選択式対策のよくある質問と回答
社労士試験の選択式対策に関する、よくある質問とその回答をまとめました。
社労士試験では選択式の対策はいつからやるべきですか？
択一式で基礎ができてからがおすすめです。
具体的には6月下旬からがよいでしょう。
それまでは択一式に専念し、知識の土台を作ってください。
社労士試験で選択式対策をしないのはアリですか？
選択式対策は必須ではありません。
択一式の土台があれば解ける問題が多いです。
また、テキストをしっかり読めば、選択式の空欄を埋めることもできます。
これだけはやっておけという対策はありますか？
目的条文をおさえましょう。
目的条文は択一式・選択式どちらでも頻出です。
特に選択式で出題されたら、ラッキー（簡単な）問題です。
目的条文なら、社労士サポートchで勉強すれば間違いありません。
選択式の過去問を解く意味はありますか？
択一式と違い、選択式で同じ問題が出ることはほぼありません。
しかし、問題を解き慣れたり、基本事項の再確認という意味で大事です。
少なくとも1回は解いておきましょう。
まとめ：選択式問題集を上手に使って対策しよう
選択式問題集の、注意点と使い方をお話ししました。
選択式問題集を使う時の注意点
- 選択式問題集には新しい論点は少ない
- 選択式はあくまで択一式の延長
- 選択式対策に比重を置きすぎない
選択式問題集の使い方
- 選択式という問題形式に慣れる
- 根拠のない回答はしない
- テクニックに走らない
選択式の対策には、選択式問題集を使うのが王道。
しかし間違った使い方をすると、時間をムダにすることも･･･
正しい使い方をマスターし、効果的に勉強しましょう。
社労士試験の選択式対策は、以前の記事と合わせればより対策ができます。
しっかりと対策をして、自信を持って試験に臨んでください。